Die Moderation umfasst eine Vielfalt von Techniken zum interaktiven Arbeiten und Lernen mit und in Gruppen. Im Moderationsseminar lernen Sie das nötige Handwerkszeug kennen, das Sie benötigen, um visualisierte Diskussionen und Arbeitsgruppen zu leiten. Die Kunst des Moderators ist es, das Potential der Gruppe zu aktivieren, Synergieeffekte hervorzurufen sowie ergebnis- und zielorientiert zu arbeiten. Die Moderationsmethode eignet sich für die Leitung von Arbeitsgruppen und für Führungskräfte, die Besprechungen effizienter gestalten wollen. Je nach Teilnehmergruppe variieren die Lerninhalte.

Lerninhalte für das Moderationsseminar.
Aufgaben des Moderators: Leiten oder unterstützen - Verhalten und Einstellung des Moderators, Rollenklärung, Ziele setzten und die Gruppe leiten, Aktivierung der Gruppe - Arbeitsfähigkeit fördern, Gruppenprozesse in Gang bringen, Positives Arbeitsklima schaffen. Techniken der Moderation: Moderationskoffer, Planung einer Visualisierung - Umgang und Auswahl der Medien, Struktur durch Fragetechniken, Erwartungs- und Kartenabfrage, Themenspeicher, Zwei- und Vierfelder-Tafel, MindMap, Ein-Punkt und Mehr-Punkt Abfrage , Zuruf-Frage, Brainstorming. Moderation von Besprechungen oder Veranstaltungen: Ablauf einer Moderation, Phasen der Moderation, Vorbereitung und Durchführung, Moderationszyklus, Ergebnissicherung und Maßnahmenplan, Umgang mit Regeln und Feedback. Methoden: Theoretischer Input, Reflexion und Feedback, Partner- und Gruppenarbeit.

Die gemeinsame Entwicklung einer strukturierten Moderation steht im Mittelpunkt dieses Seminars. Jeder Teilnehmer erarbeitet alleine oder in einer Kleingruppe eine Moderation und führt die Moderation im Plenum durch. Diese Übung sichert den Lerntransfer für die Praxis und wird durch ein Videofeedback und das Feedback der Trainerin weiter vertieft. Teilnehmer: Das Moderationsseminar richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter und Teamleiter, die die Moderation als effektive Arbeitsmethode einsetzten wollen.... mehr