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Headhunting: Wie verhalten. - Bis vor wenigen Jahren ging es beim Headhunting vor allem darum, hochdotierte Stellen zu besetzen: Vorstandsposten, Mandate im Aufsichtsrat, aber auch Stellen, für die besondere Expertise erforderlich ist. - Das Headhunting als reine "Executive Search also zur Besetzung von gehobenen Management-Positionen, gehört der BDU-Studie zufolge der Vergangenheit an. - Dies sind vor allem Jobs im Vertrieb und im Marketing;sie machten im vergangenen Jahr im Headhunting 28, 5 Prozent aus.
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