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Eventpersonal, Servicekraefte, Barpersonal

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Eventpersonal, Servicekraefte

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Firmeneintrag in der Produktrubrik "Eventpersonal"
von der Firma "ap personal, Inh. Aira Puidokaite", Hannover, Deutschland


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Mehr über Produkte von Firmen in der Produktrubrik "Eventpersonal": ...Wir haben uns im Bereich der Personalüberlassung auf die Bereitstellung von Arbeitskräften aus folgenden Berufsgruppen spezialisiert: Medizin, Pflege, Pharmazie, Studentische Aushilfen/Saisonkräfte, Arbeitskräfte im Ausland, Kaufmännische Fachkräfte, Messe- und Eventpersonal, Dolmetscher und Übersetzer. So funktioniert Personalüberlassung: 1. Sie rufen uns einfach an oder schreiben Sie uns eine Nachricht über unser Kontaktformular. 2. Kosten: Anhand der gewünschten Qualifikation und des Einsatzortes ermitteln wir Ihnen den verbindlichen Stundenverrechnungssatz. 3. Vertrag: Wir übersenden Ihnen den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. Sie brauchen den Vertrag nur noch unterschreiben und abstempeln. Danach erhalten wir ein Exemplar zurück und ein Exemplar verbleit in Ihren Unterlagen. 3. Unterweisung: Unsere Mitarbeiter werden entsprechend den Anforderungen des jeweiligen Arbeitseinsatzes unterwiesen. 4. Arbeitseinsatz: Zum vereinbarten Termin erscheint der Mitarbeiter bei Ihnen. Sie integrieren unseren Mitarbeiter in Ihren Arbeitsablauf, indem Sie ihm sein Aufgabengebiet zeigen und besondere Arbeitsschutzbestimmungen erläutern. 5. Weisungsbefugnis: Sie führen und beaufsichtigen unseren Mitarbeiter gleichermaßen wie Ihre eigenen Mitarbeiter. 6. Stundennachweis: Unser Mitarbeiter legt Ihnen wöchentlich, spätestens am Ende eines Monats, einen Stundennachweis zur Unterschrift vor. 7. Rechnungslegung: Die Rechnungslegung erfolgt auf Grundlage der von Ihnen bestätigten Stundennachweise. 8. Auftragsende: Der Überlassungsvertrag endet mit Ablauf der Zeit, für die er geschlossen ist. Wenn keine Überlassungszeit vereinbart ist, überlassen wir unsere Mitarbeiter dem Entleiher im Rahmen eines Dauerschuldverhältnisses auf unbestimmte Zeit mit einer beiderseitigen Kündigungsfrist von fünf Arbeitstagen zum jeweiligen Wochenende


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